Über vonFürstenberg HR

Als ehemalige Unternehmensberater haben wir uns mit Hingabe und Leidenschaft der Vermittlung von Top-Profilen für Management-Positionen aller Senioritäten verschrieben – seit 2012.

Unsere Philosophie

Auch wir nutzen die Vorteile der Digitalisierung, aber wir glauben daran, dass Spitzenkräfte am besten in sorgfältiger Handarbeit beschafft werden sollten und positionieren uns mit diesem Ansatz bewusst gegen den Trend der zahllosen Karriereportale. Wir vertreiben keine standardisierten Produkte und arbeiten nicht nach „Schema F“, sondern konzipieren für jeden Kunden einen individuellen Beschaffungsansatz, um die gewünschten Profile nachhaltig zu rekrutieren. Dabei nutzen wir überwiegend unsere hauseigenen Kandidatenpools. Sie sind besetzt mit handverlesenen Top-Performern, die wir in der Regel seit Jahren bei ihrer persönlichen Karrieregestaltung begleiten.

Dieser kandidatenzentrische Ansatz und das daraus erwachsende Vertrauensverhältnis ermöglichen uns ein weitaus besseres Matchmaking als es ein beliebiger Algorithmus jemals könnte. Unsere Herangehensweise ist natürlich aufwändiger als der Betrieb eines Call-Centers, aber unsere Kunden profitieren davon. Sie berichten uns regelmäßig von herausragenden Leistungen unserer Kandidaten. Wir freuen uns auf die Zusammenarbeit mit Ihnen und stellen uns mit Freude jeder Beschaffungsproblematik im Bereich der Spitzenprofile.

Nur Top-Profile mit Leistungsausweis

Wir vermitteln nur Kandidaten, die in ihrer Referenzgruppe nachweislich zu den Besten gehören und uns zudem persönlich überzeugt haben.

Kandidatenzentrischer Ansatz

Wir begleiten unsere Kandidaten langfristig bei der Karriereplanung und haben dadurch einen persönlichen Zugang.

Kundenspezifische Beschaffungskonzepte

Wir erarbeiten für jeden Kunden ein individuelles Beschaffungskonzept, um die gewünschten Profile nachhaltig zu rekrutieren.

Bezahlung nur im Erfolgsfall

Wir lassen uns am Ergebnis messen, nicht am Prozess. Sie bezahlen nur dann, wenn Sie sich mit einem Kandidaten einig werden.

Unsere Expertise der Geschäftsleitung

Wir begrüßen es sehr, wenn potenzielle Kunden Personalvermittlern gegenüber zunächst einmal kritisch eingestellt sind. Wie glaubwürdig kann ein Vermittler von Spitzenprofilen sein, der selbst nicht über einen Hochschulabschluss verfügt oder nie in der Personalabteilung eines Unternehmens selbst rekrutiert hat? Wer wie wir Personalbeschaffung und Karriereentwicklung als „Handwerkskunst“ versteht, sollte glaubwürdig sein. Die Lektüre unserer Vitae legen wir Ihnen ans Herz.

Wir verstehen unsere Kunden, denn Ruben und Alexander haben selbst im Beratungs- und Corporate-Umfeld Spitzenprofile rekrutiert und ausgebildet. Wir verstehen unsere Kandidaten, denn Maximilian und Ruben haben selbst die typischen Ausbildungswege von High Potentials durchlaufen. Dieses „Peer“-sein befähigt uns dazu, für anspruchsvolle Kunden und Kandidaten gleichermaßen ein Sparring-Partner auf Augenhöhe zu sein.

Ruben Frhr. von Fürstenberg

GradHunting, Up&Out, BOARD Services | Vermittlung

Ruben ist seit 2012 selbständig und auf die Vermittlung von Spitzenprofilen für Unternehmensberatungen, Großkonzerne und Mittelständer spezialisiert. Er begann seine Karriere als Consultant bei Roland Berger und hat dort neben seinen Verpflichtungen im Projektgeschäft die Recruiting-Aktivitäten der Schweizer Landesgesellschaft koordiniert. Bei einer Schweizer Großbank war er Head of Performance Management Corporate Banking und wechselte anschließend in die Rolle des Head of Talent & Learning Development Private Banking. 

Maximilian Frhr. von Fürstenberg

GradHunting, Up&Out | Vermittlung

Maximilian schloss seinen Doppel-Master in Management an der ESCP Europe mit Bestnote ab. Nach Zwischenstationen bei Media-Saturn und Allianz war er ebenso wie sein Cousin als Consultant bei Roland Berger. Als unser „Youngster“ ist er insbesondere im Kreise der High Potentials / Young Professionals bestens vernetzt und verfügt über ein ausgezeichnetes Gespür für diese Zielgruppe, das nur ein Insider seines Alters und mit seinem Werdegang haben kann.

Alexander Frhr. von Fürstenberg

BOARD Services | Ausbildung

Alexander ist Rechtsanwalt und war Gründer & Geschäftsführer der Fachseminare von Fürstenberg, einem der bundesweit renommiertesten Seminarveranstalter, jahrzehntelang Kooperationspartner des Deutschen AnwaltVereins (DAV) und des Deutschen Steuerberaterverbandes (DStV), und von 1983 bis 2012 verantwortlich für die Aus- und Fortbildung von mehr als 18.000 Seminarteilnehmern aus allen Bereichen der Wirtschaft.