Auch wir nutzen die Vorteile der Digitalisierung, aber wir glauben daran, dass Spitzenkräfte am besten in sorgfältiger Handarbeit beschafft werden sollten und positionieren uns mit diesem Ansatz bewusst gegen den Trend der zahllosen Karriereportale. Wir vertreiben keine standardisierten Produkte und arbeiten nicht nach „Schema F“, sondern konzipieren für jeden Kunden einen individuellen Beschaffungsansatz, um die gewünschten Profile nachhaltig zu rekrutieren. Dabei nutzen wir überwiegend unsere hauseigenen Kandidatenpools. Sie sind besetzt mit handverlesenen Top-Performern, die wir in der Regel seit Jahren bei ihrer persönlichen Karrieregestaltung begleiten.

Dieser kandidatenzentrische Ansatz und das daraus erwachsende Vertrauensverhältnis ermöglichen uns ein weitaus besseres Matchmaking als es ein beliebiger Algorithmus jemals könnte. Unsere Herangehensweise ist natürlich aufwändiger als der Betrieb eines Call-Centers, aber unsere Kunden profitieren davon. Sie berichten uns regelmäßig von herausragenden Leistungen unserer Kandidaten. Wir freuen uns auf die Zusammenarbeit mit Ihnen und stellen uns mit Freude jeder Beschaffungsproblematik im Bereich der Spitzenprofile.

Wir begrüßen es sehr, wenn potenzielle Kunden Personalvermittlern gegenüber zunächst einmal kritisch eingestellt sind. Wie glaubwürdig kann ein Vermittler von Spitzenprofilen sein, der selbst nicht über einen Hochschulabschluss verfügt oder nie in der Personalabteilung eines Unternehmens selbst rekrutiert hat? Wer wie wir Personalbeschaffung und Karriereentwicklung als „Handwerkskunst“ versteht, sollte glaubwürdig sein. Die Lektüre unserer Vitae legen wir Ihnen ans Herz.

Wir verstehen unsere Kunden, denn Ruben und Alexander haben selbst im Beratungs- und Corporate-Umfeld Spitzenprofile rekrutiert und ausgebildet. Wir verstehen unsere Kandidaten, denn Maximilian und Ruben haben selbst die typischen Ausbildungswege von High Potentials durchlaufen. Dieses „Peer“-sein befähigt uns dazu, für anspruchsvolle Kunden und Kandidaten gleichermaßen ein Sparring-Partner auf Augenhöhe zu sein.